La Cité de l’Espoir recherche un éducateur A3 (H/F/X) – Réserve de recrutement

Dans le cadre d’un subside de la région wallonne, La Cité de l’Espoir recherche régulièrement des éducateurs A3 afin de constituer une réserve de recrutement. Les conditions du contrat de remplacement Vandenbrande sont les suivantes : bénéficier au plus tard la veille de l’engagement des allocations de chômage, être détenteur minimum du diplôme de secondaire inférieur (CESI) orientation technique ou général et maximum du diplôme du secondaire supérieur (CESS) orientation technique, général ou professionnel sans qualification.

1. Missions principales :

Au sein du foyer de vie, l’éducateur a comme missions principales de (liste non exhaustive) :

  • Observer le résident afin de définir ses besoins et compétences ;
  • Assurer les activités quotidiennes en intégrant les objectifs du projet de vie au niveau de l’hygiène corporelle et du respect des consignes médicales, l’habillement et la gestion du linge, l’alimentation, la gestion de l’espace de vie et du matériel ;
  • Proposer une approche de nursing combinant les soins d’hygiène corporelle et la gestion des soins qui lui sont confiés pour ceux en ayant besoin ;
  • Mettre en place des activités concrètes répondant aux objectifs du projet de vie ;
  • Informer ses collègues en centralisant les informations pertinentes sur le résident (activités, infos médicales, infos familiales, scolarité…) ;
  • S’informer en consultant les différents dossiers du résident ;
  • Participer aux réunions d’équipe et appliquer les décisions prises ;
  • Réfléchir et interagir de manière pluridisciplinaire ;
  • Accueillir et informer la famille du résident ;
  • …

2. Profil de compétences :

a) Formation et condition exigées :

Vous disposez minimum du diplôme de secondaire inférieur (CESI) orientation technique ou général et maximum du diplôme du secondaire supérieur (CESS) orientation technique, général ou professionnel sans qualification.

b) Aptitudes et compétences requises :

  • Vous respectez les procédures et les règles de sécurité ;
  • Vous respectez l’infrastructure et le matériel ;
  • Vous respectez les bonnes pratiques d’hygiène, les mesures prophylactiques et les directives HACCP ;
  • Vous êtes ordonné, ponctuel et vous respectez les principes de confidentialité ;
  • Vous êtes de bonne présentation ;
  • Vous êtes polyvalent et doté d’une bonne capacité d’adaptation et d’un bon esprit d’équipe.

3. Rémunération :

La Cité de l’Espoir vous offre :

  • Un contrat à durée déterminée à mi-temps ou temps plein.
  • Une rémunération conforme au secteur d’activité.
  • Un équilibre vie privée/professionnelle = 28 jours de congés/an à temps plein.
  • Un horaire de travail défini 8 semaines à l’avance.
  • Un horaire 2 pauses : 7h à 14h30 et 13h30 à 21h avec un week-end sur deux.
  • Primes d’heures inconfortables pour les prestations en soirée, week-end et jours fériés.
  • Prime de fin d’année
  • Une opportunité de développer vos compétences dans un département en pleine expansion.
  • Un environnement de travail dynamique et professionnel.
  • Un accès à des formations complémentaires.
  • Un défi ambitieux.

4. Procédure de recrutement :

Les dossiers de candidature sont à adresser à Monsieur Denis Van Vlem, Directeur des ressources humaines, via le formulaire disponible ci-dessous.

Un dossier complet comprend : un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie du(des) diplôme(s) requis, un extrait de casier judiciaire 596.2.

Formulaire de candidature